Bestyrelsesarbejde

  • Formand Unicef (2006)

    Det er meningsfuldt at kæmpe for Unicef. Verdens største og vigtigste organisation, som med passion og commitment er optændt af at skabe de bedst mulige forhold for verdens børn. Det er helt utroligt at besøge områder i Mozambique, Indonesien og Cambodia og opleve hvordan vores bidrag i Danmark gør en forskel. Og opleve hvordan børnene i Grønland har fået deres egen sag og et børnepanel.

  • Formand Sport One, Danmark (2012)

    Skal vi klare os godt på de største scener og idrætsarenaer som OL, WM og mesterskaber? Skal vi have en idrætsaktiv og sund befolkning? Ja, til det hele. Og det er det Sport One kæmper for. Det er fedt at medvirke både for eliten og bredden.

  • Formand Aveny-T (2012)

    Et teater som overlever på trods. Det får ca. 3 mill. kr i tilskud. Andre og mindre teatre tæt på 20 mill. kr. Fordi vores teaterchef er blandt de mest innovative mennesker i Danmark lykkes teateret. Det er en sand fornøjelse at være med til at skabe kulturudbud i meget høj klasse.

  • Formand Den Ny Spritfabrik (2013)

    Vin og spiritusbranchen er en glad branche. Og det er sjovt at være med i et selskab, som har patent på den gode smag. En patenteret Dild-Akvavit, som har stort potentiale. Det er sjovt at arbejde med start ups og virksomheder med entreprenørenergi.

  • Formand LAIKA (2014)

    Den gode arbejdsplads er ikke blot psykisk. Den er også fysisk. Hvordan skaber vi de bedst mulige rammer for at det vigtigste lykkes? LAIKA – som er et indretningsfirma – formår gennem en inkluderende proces at skabe to ting, som man troede var modsætninger. Mere trivsel og arbejdsglæde og samtidig mere effektivitet.

  • Formand Knowledge Cube (2014)

    Det er ikke kunst at skaffe mange data – men det er kunst at kunne omforme disse til konkret, praktisk, tilgængelig og brugbar viden. Det kan KC, der håndterer milliarder af data i dagligvarebranchen. Så er der ikke længere begrundelser for at træffe forkerte eller tilfældige valg.

  • Medlem Great Place to Wortk (2012)

    Arbejdsglæde er den direkte genvej til bedre resultater og til et sjovere liv for alle. Derfor er det godt, at der findes firmaer som GPtW, som konkret både måler og rådgiver om, hvordan man kan blive bedre som arbejdsplads. Alle danske virksomheder burde tvangsserviceres med henblik på at blive bedre. Vi har næsten ikke råd til at spilde kræfter, energi og ressourcer på dårlige arbejdspladser.

  • Medlem CBS (2013)

    Jeg er selv uddannet derfra og det er en dybfølt glæde at kunne give lidt tilbage til denne vigtige institution med mere end 20000 entusiastiske studerende og meget dedikere undervisere og forskere.

    CBS bidrager på ualmindeligt mange planer i det danske samfund og jeg er stolt over, at være med til at bringe CBS yderligere i spil i Danmark – og for Danmark.

    CBS bidrager på ualmindeligt mange planer i det danske samfund og jeg er stolt over, at være med til at bringe CBS yderligere i spil i Danmark – og for Danmark.

    2013

  • Medlem Arla-fonden (2012)

    Hvis ikke vi gør noget, vil store dele af befolkningen blive mad-analfabetikere, som ikke kan tilberede sit eget mad. Arla-fonden tager hånd om dette skrækscenarie og inviterer børn på 6 – 7 klassetrin på Madlejrskoler, hvor børnene får et anderledes og bedre forhold til råvarer, madtilberedelse, madplaner, sundhed, økologi og på en måde, hvor kæledyr, leg, sjov og pudekamp indgår i samme ligning.

  • Ambassadør (kritisk ven) fødevarebanken (2013)

    Jeg er kritisk ven, hvis rolle er både at være kritisk og ven. Fødevarebanken samler overskudsmad fra kæder, grossister og producenter og fordeler det til socialt udsatte på væresteder, krisecentre og sociale hjem. Det er svært at komme i tanke om noget mere meningsfuldt.

  • Ambassadør Grevinde Danner (2008)

    Jeg er ambassadør. Det er forfærdentligt, når kvinder og børn ikke kan få lov til at leve et tåleligt liv og derfor giver det meget god mening at medvirke til at fremme Grevinde Danners sag om at beskytte, hjælpe og udvikle livet for mange af de kvinder, som ikke har andre alternativer.

En historie om de usynlige værdier

Vi oplever konstant et pres i retning af stordrift. Det er nærmest…

Regeringen nedsætter en ledelseskommission

Sitet offentligledelse.dk har spurgt om mine forventninger til…

Foredrag for Junior Chamber Internationals

Foredrag for vore kommende ledere i Junior Chamber Internationals kåring af årets unge leder

Uden udsigt – ingen indsigt!

Mange har travlt og den sørgelige historie er, at det går næppe…

Alfred Josefsen om autentisk ledelse - et uddrag fra GURUBOGEN

Lyt med på et uddrag fra lydbogsudgaven af GURUBOGEN.

Pep-talk

Pep-talk. En af verdens bedste og mest succesfulde fodboldtrænere,…

Robusthed

For en sjælden gangs skyld er det et rigtigt godt gammelt dansk…

Organisationsændringer er overvurderede!

Der laves meget om i danske virksomheder og organisationer. Nogle…

Ledelseskommission

Vi er ret gode til ledelse i Danmark. Og selvfølgelig kan vi…