Det personlige ledelsesgrundlag

Siden Ledelseskommissionen i juni 2018 anbefalede især offentlige ledere at udvikle og offentliggøre det personlige ledelsesgrundlag, har flere tusinde ledere arbejdet med det og høstet meget nyttige, lærerige og samarbejdsforbedrende erfaringer.

Formålet med ledelsesgrundlaget er at nå frem til bedre relationer og bedre samarbejde mellem lederen og medarbejderne, fordi man kommer til at forstå hinanden bedre. Det der tidligere var ubekendt bliver synligt, noget man kan tale om i det daglige. Lederen præsenterer, hvad lederen gør og lederen formulerer mere tydelige
krav og forventninger til medarbejderne.

For at nå frem til sit ledelsesgrundlag er det væsentligt at tage sig tid til at reflektere over sin ledelsespraksis. Det er i sig selv en vigtig del at blive mere bevidst om, hvordan man praktiserer ledelse. Og så er det vigtigt at skrive ledelsesgrundlaget ned. Det er meget mere konkret og mere forpligtende, at sige eksplicit hvordan man som leder faktisk leder.

Jeg er sikker på, at fænomenet; det personlige ledelsesgrundlag vil blive spredt til mange flere ledere de kommende år. Fordi fordelene er enorme. Man kommer til at arbejde bedre sammen. Spildet og friktionen reduceres. Spil og taktik bliver nedprioriteret og der vil blive mindre splid. Man kommer til at stå stærkere sammen som hold og fællesskab. Holdånden stiger og man kommer til at kæmpe stærkere og bedre sammen.

Det er selvfølgelig ikke kun nemt at lave sit ledelsesgrundlag. Det kræver tanker, overvejelser, refleksion og måske snak med en kollega, chef, coach eller ven. Omvendt bliver man som leder også stærkere ved at opbygge et stærkere ordforråd om sit eget lederskab. Der kommer flere nuancer, værktøjskassen bliver større og spændvidden med hensyn til ledelsesindsatserne bliver bedre.

Det personlige lederskab er kommet for at blive. Det personlige ledelsesgrundlag er et godt middel til at udvikle sit lederskab.

 

Masser af hilsener

Alfred

Ledelse er min passion og jeg har besluttet mig for at medvirke til at skabe bedre ledelse i Danmark.

Jeg synes, det er meget meningsfuldt at forsøge at inspirere danske ledere til at udvikle sit lederskab. Derfor har jeg udviklet et to-dags-kursus i det personlige lederskab. Håber du har lyst til at være med. 

Du kan vælge mellem: 20 – 21 januar 2020 (i øst), 22 – 23 januar 2020 (i vest), 17 – 18 februar 2020 (i øst) og 24 – 25 februar 2020 (i vest).

Kontakt lotte@alfred.as og få yderligere materiale eller tilmeld dig et af kurserne.

Gå ikke glip af mine indlæg

Tilmeld dig til mit nyhedsbrevet og modtag fremtidige klummer direkte i din indbakke.