Gode råd

Når du giver dig i kast med det personlige ledelsesgrundlag, findes der ingen drejebog eller fast form for hvordan det vil komme til at se ud. Alle ledelsesgrundlag er vidt forskellige fordi danske ledere er meget forskellige. Dog er der et sæt normer og værdier vi er nogenlunde enige om.

Jeg har i mit arbejde med at skabe en proces og metode for udvikling af det personlige ledelsesgrundlag identificeret følgende væsentlige gode råd. Og de kommer her:

1. Ledelsesgrundlaget læner sig op ad formålet, forretningsgrundlaget eller opgaven. Ledelse er jo ikke vigtig som en fritsvævende størrelse uden kobling til det virkelige.
2. Beskriv det i dit eget naturlige sprog og i den sproglige tone, som passer dig bedst.
3. Længden af ledelsesgrundlaget er nok mere end nogle linjer og mindre end nogle sider
4. Oversæt ”vil” til ”må”, ”kan”, ”bør” eller ”skal”
5. Oversæt ”forvente” til ”håber” og ”ønsker” på den bløde side og til ”forlanger” og ”kræver” på den hårde side.
6. Undgå ikke-sætninger.
7. Ledelsesgrundlaget bør ikke alene bygge på intentioner, men være handlingsrettet, fordi ledelse i den sidste ende handler om ”at gøre”
8. Ledelsesgrundlaget skal indeholde verber (udgangsord) og ikke blot være beskrivende
9. Undgå indholdsløse sætninger, floskler og formuleringer, man kun kan være enige i
10. Et ledelsesgrundlag skal være vejledende, ægte, ærligt og autentisk. Ellers bliver det vildledende. Og ledelsesgrundlaget skal være alt andet end et skønmaleri
11. Skriv det i ”jeg-form”. Det er dig, der er leder og det er dit ledelsesgrundlag.
12. Vær personlig og anvend ”du”. Undgå diffuse begreber som ”medarbejderne”, ”nogle”, ”man”, ”folk”, ”ansatte”, ”I”, ”Jer” eller ”dem”.
13. Accepter at du som leder også består af følelser og giv udtryk for, hvornår du bliver vred, skuffet, irriteret, gal, såret og omvendt også når du bliver glad, begejstret, ellevild og jublende.
14. Accepter at det tager tid at udvikle ledelsesgrundlaget og at hvis du ønskede det færdigt hurtigere, skulle være startet noget tidligere

Så er du allerede godt i gang.

 

Masser af hilsener

Alfred

Ledelse er min passion og jeg har besluttet mig for at medvirke til at skabe bedre ledelse i Danmark.

Jeg synes, det er meget meningsfuldt at forsøge at inspirere danske ledere til at udvikle sit lederskab. Derfor har jeg udviklet et to-dags-kursus i det personlige lederskab. Håber du har lyst til at være med.

Du kan vælge mellem: 20 – 21 januar 2020 (i øst), 22 – 23 januar 2020 (i vest), 17 – 18 februar 2020 (i øst) og 24 – 25 februar 2020 (i vest).

Kontakt lotte@alfred.as og få yderligere materiale eller tilmeld dig et af kurserne.

Gå ikke glip af mine indlæg

Tilmeld dig til mit nyhedsbrevet og modtag fremtidige klummer direkte i din indbakke.