Coach / Mentorforløb

Vi har en plan om at arbejde sammen på den lange bane, fordi udvikling og omstilling tager tid og fordi det kræver mere end overfladebehandling at skabe værdi go resultater, som holder på den lange bane.

Vi mødes typisk 5-6 gange pr. år. Typisk 3 timer. Vi starter ofte med en gåtur i naturen, hvor vi taler om det mest aktuelle og større væsentlige begivenheder. Dernæst følger vi op på aftaler og hjemmearbejdsopgaven fra sidst, vi drøfte nuværende udfordringer, dilemmaer og problemstillinger og vi taler om ledelse med udgangspunkt i min bog “Min passion for Ledelse”

Alle emner er i spil i et coach / mentor forløb. Fortrolighedsniveauet er højt og derfor er den indbyrdes respekt og tillid helt afgørende for sunde og gunstige forløb.